Võta ühendust
Kui tunned, et on õige aeg edasiliikumiseks, siis kirjuta. Arutame, kuidas saan Sind, Sinu meeskonda või organisatsiooni kõige paremini aidata.
Võta ühendust endale sobival viisil
Ei pea teadma, milline teenus Sulle kõige paremini sobib. Kirjelda lihtsalt paari lausega oma olukorda või küsimust. Mõtleme koos läbi, milline lähenemine võiks Sulle, Su meeskonnale või organisatsioonile kõige kasulikum olla.
Kontaktid
katrina@muutused.ee
Kirjuta julgelt enda küsimus või mõte
LinkedIn
Võid kirjutada ka LinkedIn sõnumites
Tallinn / veebikohtumised
Silmast silma kohtumised Tallinnas
Selgus algab vestlusest.
Kui soovid arutleda, milline lähenemine võiks Sulle kõige kasulikum olla, võta ühendust.
KirjutaKlientide tagasiside
„Katrina on coachina empaatiline ja tähelepanelik. Ta põimib omavahel nii teaduslikke lähenemisi kui ka oma intuitsiooni. See kannab. Meie viie kohtumise jooksul õppisin seisakut oma elus teise nurga alt nägema ja mõtestama. Katrina andis selleks nii suuna kui meetodid. Tänaseks olen kindlalt edasi liikunud ja tean, et suuresti tänu just Katrina coachingule.“
„Katrina loob usaldustunde, millest tulenevalt on temaga kerge suhelda ka keerulisematel teemadel. Juba esimesel kohtumisel tundsin, et Katrina mõistab ja mõtleb kaasa, küsib juurde suunavaid küsimusi ning peegeldab mõtteid - kõige selle käigus selguvad täpsemad teemad, mida analüüsida. Kõigest tunni ajaga aitas ta mul mõista, mis on need asjad, mille osas soovin iseendaga tööd teha. Katrina abiga mõtestasin lahti oma igapäevased harjumused ning panime paika pealtnäha väikesed igapäevased ümberkorraldused, mis tõid suures plaanis olulisi positiivseid muudatusi. Meie kohtumiste raames olen saavutanud parema kontakti iseendaga ning õppinud oma eesmärke mõtestama ning analüüsima.“
„Mulle mõjus Katrina mustrite märkamise töötuba nagu sõõm värsket õhku muidu kiires ja tihedas argipäevas, millelt võtsin kaasa niidiotsad edasiseks eneseanalüüsiks. Sain korraks aja maha võtta, vaadata endale ausalt silma ja hingepõhja ning uurida, mis tõenäoliselt on mingite korduvate käitumisharjumuste või probleemsete olukordade tegelik põhjus. Seltskond oli ka mõnusalt väike ja juhendus südamest südamesse. Aitäh, Katrina! ❤ Väga loodan, et õnnestub ka tulevikus osaleda! “
Esimene samm
❦
Räägime läbi
Sa ei pea teadma, milline on õige lahendus. Piisab sellest, et kirjeldad oma olukorda.
❦
Mõtestame
Uurime koos tervikpilti ning vaatame milline lähenemine võiks Sind, Sinu meeskonda või organisatsiooni kõige paremini toetada.
❦
Lepime kokku järgmised sammud
Kui tunned, et koostöö on õige, lepime kokku järgmised sammud ja liigume edasi.